株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「年収アップ」に関して調査。転職において、「年収アップ」を「最優先で重視する」と回答した20代が12.1％に上りました。「最優先ではないが重視する」を合わせると、約9割の20代が、転職において年収アップを重視するとしています。「年収は上げたいものの、仕事内容を最優先に考えている」「残業時間や年間休日数など、働き方と年収のバランスを見て転職先を決めたい」などの声が上がりました。また、年収の高い企業は「志望度が上がる」と回答した20代が約9割に上りました。「年収が高い企業は魅力を感じる」といった声の他、「年収は上げたいものの、企業が求めていることに、自分が対応できるかは見極めたい」といった声が寄せられています。
【TOPICS】
（1）転職時に「年収を上げたい」と回答した20代が9割超
（2）転職時に「年収アップ」を「重視する」と回答した20代が約9割
（3）年収の高い企業は「志望度が上がる」と回答した20代が約9割
【調査の背景】
「年収を上げること」を目的に、転職を選択する人も少なくありません。また、「初任給や基本給の引き上げ」など、従業員の待遇を改善する企業も増加の傾向です。「年収」「給与」について、20代はどのように捉えているのか。転職における「年収アップ」について調査しました。
（1）転職時に「年収を上げたい」と回答した20代が9割超
転職において、「年収を上げたい」と回答した20代が92.7％に上りました。転職により年収アップを希望する20代が多数を占めていることが分かります。
（2）転職時に「年収アップ」を「重視する」と回答した20代が約9割
転職において、「年収アップ」を「最優先で重視する」と回答した20代が12.1％に上りました。「最優先ではないが重視する」76.4％を合わせると、約9割の20代が、転職において年収アップを重視していることが分かります。「年収は上げたいものの、仕事内容を最優先に考えている」「残業時間や年間休日数など、働き方と年収のバランスを見て転職先を決めたい」などの声が上がりました。
（3）年収の高い企業は「志望度が上がる」と回答した20代が約9割
年収の高い企業は「志望度が上がる」と回答した20代が53.9％に上りました。「やや志望度が上がる」34.0％を合わせると、約9割の20代が「年収の高い企業は志望度が上がる」としています。「年収が高い企業は魅力を感じる」「その他が同じ条件であれば、年収が高い企業に入社したい」といった声の他、「年収は上げたいものの、企業が求めていることに、自分が対応できるかは見極めたい」といった声が寄せられています。
■調査概要
・調査期間：2025年1月19日～2025年2月2日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象： 20代社会人（20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」/Webメディア「20代の働き方研究所」のサイト来訪者）
・有効回答数：423件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合があります。
■株式会社学情とは
株式会社学情は、「つくるのは、未来の選択肢」をパーパスに、20代・30代の社会人、学生の転職・就職を支援するサービスを提供しています。一貫してキャリアの起点となる「初めての転職」「就職」を支援。これからを担う世代にひとつでも多くの選択肢を示すことで、働き手・企業・社会の未来に貢献していきます。
[東証プライム上場・経団連加盟企業／主な提供サービス：20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」、30代向け転職サービス「Ｒｅ就活30」、スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」（※2025年3月1日より、あさがくナビからブランドリニューアル）、合同企業セミナー「転職博」「就職博」、転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」]
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公開日：2025.02.15
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