孫子が教える「敗北必至」の6パターン|負ける組織の共通点と指揮官が陥る過失とは

【孫子の兵法】絶対に負けるリーダーの『6つの失敗パターン』とは?敗北必至の組織的過失
自ら敗北の道を進んでしまうことのないように
孫子が警告する「敗北必至」の6つの軍隊パターン
四散・弛緩・落胆:規律と士気が崩れる理由
孫子は敗北必死の六つのパターンを列挙している。それは、四散しやすい軍隊、規律がだらけた軍隊、士気の落ち込んだ軍隊、崩壊しかかった軍隊、統制の混乱した軍隊、勝てる作戦がない必敗の軍隊である。
四散しやすい軍隊とは、数で大きく勝る敵軍に真っ向勝負を挑む軍隊のことで、大敗を喫して四散するのは避けられない。
これらのパターンにはまって負けた場合、それは災いでなく指揮官の過失であると孫子はいう。
崩壊・混乱・必敗:統制と作法の欠如が招く末路
参将軍や軍師など戦いを監督すべき指揮官が弱腰では規律がだらけ、逆に厳しすぎれば士気が落ち込み、どちらも敗北を避けられない。
指揮官が下士官の独断専行を許すようでは勝利も覚束なく、指揮官の命令がしっかり末端まで届かない軍隊も同じ運命をたどる。
戦う前に決まっている?情報不足と戦力不足の致命的なリスク
敵軍の実力を偵察することなく寡兵で大敵に挑む指揮官、不利な条件下で有利な条件下の敵に攻撃を仕掛ける指揮官、先鋒となるべき精鋭を持たない指揮官も敗北は必至である。
「敗北は災いではなく指揮官の過失」孫子が説くリーダーの責任
弱腰でも厳しすぎてもいけない?管理の絶妙な匙加減
勝敗は時の運などといっていられるほど現実の戦場は甘くはなく、勝敗はなによりも指揮官の資質にかかっている。 強気でありすぎても弱気でありすぎてもダメ。匙さじ加減をよくわきまえ、飴あめと鞭むちをうまく使い分けられる者だけが常勝のリーダーとなれる。それが孫子の教えである。
出典:『眠れなくなるほど面白い 図解 孫氏の兵法』 監修:島崎晋
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何事にも二面性があることを忘れてはいけない!
様々な教えがある「孫氏の兵法」ですが、ここでは「利に雑うれば、故ち務め信なる可し」という教えについて解説します。
物事には例外なく、「利益と害悪の両面」があります。利益だけに目を奪われていては、いつか必ず大きな失敗をするし、逆に害悪ばかりを気にしていると、何一つ事が進捗しませんしかし、知恵ある人間は、常に「利益と害悪の両面」を考慮に入れながら行動をするので、さしたる困難に直面することなく、物事を計画どおりに進めることができるのです。

過信せずに用心し続けることの大切さ
またこの部分で孫氏は、「過信は慎重さを失わせる」とも説明しています。人間は、どんなに教養や経験を積もうとも、それに比例して思慮深くなるとは限りません。むしろ過信に走る者のほうが多く、そこにつけ入る隙が生じてしまいます。ゆえに本当に見識のある人間は、聞き心地のよい言葉を並べ立てられたときは警戒心を募らせ、相手の術策にはまらぬよう用心します。

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