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2025.1.24

知って役立つ!若者のための労働法入門講座開催！(2/1～3/31 無料配信)※当講座は、雇用保険失業認定における「求職活動実績」に該当します。

公益財団法人神奈川県労働福祉協会
【主催】神奈川県　【委託】(公財)神奈川県労働福祉協会　【後援】神奈川労働局横浜市藤沢市相模原市川崎市(予定)

若者のための労働法入門講座のご案内

　近年、アプリを介したプラットフォーム労働と呼ばれる就業形態が急増し、若者の労働環境は大きく変化しています。短時間で働ける「スキマバイト」や「単発バイト」など、いわゆるスポットワークには、雇用契約型が労働法の適用を受けますが、業務委託型は要注意です。

　また、人材確保のために就職活動を終えるよう働きかける「オワハラ」や、事前の説明と労働条件が異なるケースも多く見受けられ、若者が社会経験や労働法令の知識不足から一方的に、一方的に不利益を強いられる事例が後を絶ちません。新人の離職率は3割を超えると言われており、その中で若者が自分を守り、活き活きと働くためには、労働法の知識がとても重要であり、また将来のキャリア形成においても欠かせない知識です。

　本講座は専門家をお招きし、労働法の基礎知識について事例を交えながら、分かりやすく解説致します。労働法に関心のある方や、知識の再確認をしたい方にも大変おすすめです。

講義内容　　2回連続講座　（2ｈ×2）

第1回　労働法の基礎を学ぶ

- 労働法について
- 労働者・使用者について
- 労働条件の根拠について

- 採用のルール
- 労働関係の終了のルール
- 労働時間のルール
- 労働時間のルール

第2回　事例でみる労働法
- 業務委託契約で働いている方の仕事中のケガのケースフリーランスという働き方について考える。

フリーランスという働き方について考える。
- 内定辞退したい学生のケース
「オワハラ」について考える。
- 退職を妨害されているアルバイトのケース

「ブラック企業」について考える。
- 不本意な退職届提出を求められるケース
「退職勧告(強要)」について考える。
- 持ち帰り残業に従事している従業員のケース

「長時間労働」について考える。
- 休暇の取得ができない従業員のケース
「ワークライフバランス」について考える。
- 契約更新を断られたパートタイマーのケース

「不安定雇用」について考える。
- 病欠を理由とした解雇のケース
「メンタル不調・うつ病と労働法」について考える。
- ハラスメントを受けた従業員のケース
「ハラスメント」に関するルールについて考える。
- プラットホームエコノミーと労働法上の課題について
「スポットワーク等」について考える。

※ 諸般の事情により講座が中止・変更となる場合がございますので、予めご了承下さい。
（※動画は、Webアクセシビリティィ及びユーザビリティに配慮し、多言語字幕機能が付いています）
講師紹介

法政大学法学部教授沼田雅之先生[略歴]
1994年　中央大学法学部法律学科卒
2002年　法政大学法学部講師
2010年　大阪経済法科大学法学部准教授
2014年　法政大学法科大学院法務研究科教授
2016年　法政大学法学部教授

理路整然とした大変分かりやすい解説で、受講者から絶大な支持を受けている。講座で提供される詳細なレジュメテキストも大変好評。

［専門］
1. 労働法
2. 社会保障法

受講生の感想

開催日時
令和7年2月1日(土) ～ 3月31日(月)

受講料
無料

お問合せ
公益財団法人神奈川県労働福祉協会
　TEL 045-633-5410
　FAX 045-633-5412

お申し込みフォームより、必要事項を記入の上お申し込みください。
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詳しくは下記のHPをご覧ください。
https://www.zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp/roudou-wakamono.html
※同時開催 : 若者の為のキャリア形成講座（受講無料）！是非ご受講ください！