本格調査の松田宣浩を獲得することで巨人に生じる問題点とは!?

巨人に松田宣浩は本当に必要なのか!?
巨人が今シーズン限りでソフトバンクホークスを退団する松田宣浩の獲得調査を進めているとされるが、松田宣浩の獲得は本当に必要なのかという声が挙がっている。
今シーズン、「育成と発掘」を掲げて臨んだものの、主力が高齢化して過渡期を迎えたチームの世代交代が思うように進まなかった巨人が、覇権奪回が至上命題となる来シーズンへ向け、2年ぶりにFA補強を解禁する。
松田宣浩は17年目の今シーズンは出場機会が減少し、43試合で打率.204、0本塁打と結果を残せず、ソフトバンクから来シーズンの構想外を伝えられた。
しかし、松田宣浩は現役続行を希望し、球団の理解を得て異例の早期退団発表を行い、他球団への移籍を目指している。
巨人はチームにはいないムードメーカー役としてはもちろん、一、三塁の守備力や通算打率.265、301本塁打、991打点、2000安打まで残り169本の勝負強い打力も評価しているようだ。
坂本勇人では見せることができていない、フォア・ザ・チームに徹する姿を見せる若手の模範選手として、松田宣浩がその背中を若手の有望株に見せることを期待している。
しかし、まだまだ1軍でプレーできる自負があるからこそソフトバンクホークスを退団し、出場機会を求める松田宣浩に巨人はどのようなポジションを与えられるのか。
松田宣浩が守る三塁は岡本和真、一塁も今シーズン復活した中田翔という不動のレギュラーがいる。
代打の切り札でも松田宣浩と同じ右打者で、得点圏で勝負強いバッティングを見せる中島宏之がいる。
チームの空気を変えるムードメーカーの役割を巨人は期待しているが、それだけの為に1軍の登録枠が1つ埋めてしまうのだろうか。
1軍の登録枠が1つ埋まることで、伸び盛りの増田陸などの若手選手の1軍での出場機会を奪うことは、レギュラーの高齢化が進み、生え抜きの若手選手の台頭が大きなテーマの巨人にとって、もはやマイナスだ。
松田宣浩の加入により、生え抜きの若手選手の台頭を止めてしまうかもしれない大きな問題を抱えてまでして、松田宣浩を巨人が獲得するメリットがあるのか。
FAで大幅に戦力補強をし、臨むであろう来シーズンの巨人に注目したい。
この記事のCategory
オススメ記事
求人情報
ブランド品の仕分け・検品&サポート事務スタッフ/月給24万円~・年休120日・残業ほぼなし
株式会社翔陽
勤務地:福岡県 福岡市雇用形態:正社員給与:月給24万円~25万5,000円スポンサー:求人ボックス
クリニックの看護師/日勤常勤
竹山ファミリークリニック
勤務地:福岡県 福岡市雇用形態:正社員給与:月給18万5,000円~20万5,000円スポンサー:求人ボックス
事務職/完全土日休み/ネイル・ピアスOK/未経験OK/賞与あり/有給休暇あり
MeilleureVie株式会社
勤務地:大阪府雇用形態:正社員給与:月給24万5,000円~50万円スポンサー:求人ボックス
寮完備/数百万人が行き交う安全な朝を創り出す、夜の首都高を守るコンストラクションマネージャー/給与前渡しOK/交通費支給/日勤シフト
日総工産株式会社
勤務地:東京都雇用形態:派遣社員給与:月給35万1,000円スポンサー:求人ボックス
「チームワーク重視の職場!」サッカー場の芝管理・整備/若手活躍/スポーツ経験者歓迎/内定まで最短1ヶ月
湘南造園株式会社
勤務地:東京都雇用形態:正社員給与:月給20万円~スポンサー:求人ボックス
正看護師/クリニック/常勤・日勤のみ
医療法人社団苑田会 苑田会放射線クリニック
勤務地:東京都雇用形態:正社員給与:月給24万円~34万円スポンサー:求人ボックス







