戦略/戦術で優位に立つ為のチーム内のコミュニケーションの取り方とは！？【ダイヤモンドオフェンス】

社会的感情構造（チームの戦略・戦術の最適化）

●社会的感情構造3つの異なる側面
フランジスコ・セイルーロのコンセプトを解釈したもの（ダニエル・ボカネグラ・カマーチョからの引用）

●チーム内の情報経路を最適化する
チーム内のコミュニケーションの取り方が試合やトレーニング、ロッカールームなどチーム内のあらゆる場面で重要である。
「共感」と「アサーティブネス(自他を尊重した自己表現)」は、チーム内の情報経路であるコミュニケーションを最適化する。チーム内の選手がお互いに善い関係を築くのに役立つのだ。

試合中、チームメートとコミュニケーションを取る場合、その試合の状況に適した方法でコミュニケーションを取らなければ、チーム内の情報経路を最適化し、社会的感情構造で優位に立つことはできない。すなわち戦略・戦術で優位に立つことができないのだ。

●共感（コミュニケーション）
自己と他者は感情・考え方が違うということを前提に、他者の考えを知ることで、お互いが必要としていることを探る。

●アサーティブネス〈自他を尊重した自己表現〉
個人の感情や思考を誠実な方法で表現し、他者の心を傷つけず、その目標に達する行動である。相手の感情や考えを受け入れ自分に対しても、相手に対しても「誠実」に、人間として「対等」に接する（上下関係があったとしても）。自身の感情や考えを言うときは、誰かの意見に左右されず、忖度せず、率直に自分の考えをはっきりを言う。自分のコミュニケーションによって生じた結果は自分で引き受ける「責任」がある。これが「アサーティブネス〈自他を尊重した自己表現〉」である。

出典：『ダイヤモンドオフェンス サッカーの新常識　ポジショナルプレー実践法』坂本圭