交流型イベント！『人事はどう経営へインパクトを与えるか』＠人事図書館を開催【イベントレポート】

株式会社Trustyyle：人事図書館
人事図書館は、2024年10月5日（土）に「交流型イベント！『人事はどう経営へインパクトを与えるか』」を開催いたしました！当日の様子をレポートでお届けします。

株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」で交流型イベント『人事はどう経営へインパクトを与えるか』を開催しました。

本イベントでは、HRBP、戦略人事など、人事が事業に影響を与える文脈への注目が高まる中、経営にインパクトを与える人事のあり方を共に考えることを目的として開催されました。
イベントのハイライト
多様な視点からの議論
HRBP、戦略人事だけでなく、人事マネジメントの各分野（採用、育成、評価など）の担当者、さらには経営層や事業部門の代表者など、多様な職種の方が参加したことで、より多角的な視点から議論が深まりました。
実際に下記のような議論がなされました。
・人事の役割が変化する中で、経営に貢献するためにどのようなスキルやマインドセットが必要か
・人事データの活用によって、経営へのインパクトをどのように高めるか
・組織変革を成功させるために、人事部門が担うべき役割
・人材の多様性を活かし、組織のイノベーションを促進する方法
実践的なワークショップ
ワークショップでは、参加者が実際に手を動かしながら課題解決に取り組むことで、より深い学びを得ることができました。他のグループの発表を聞き、お互いの意見を交換することで、新たな視点を得ることができました。
参加者の声
本イベント参加の皆様から、たくさんの声をいただきました。一例を記載いたします。
・普段経営者と話すことが多いですが、何がミッションで何が重要なのかを把握する作業をもっとすべきだと感じました。
・参加者の方から色んな話が聞けたり、ヒントを得られてめちゃくちゃ刺激になりました！
・人事の方が日頃どんな不満やモヤっとを感じているかをリアルにかけたことが貴重だった
・人事としてどうあるべきなのか、深く考える機会になりました！
・経営者の頭の中を整理し、足りない情報を与えて、現場との乖離を埋める、ことが人事として大切だと思った
今後の展開
またここから派生したイベントとして12月7日（土）の13:00‐17:00に「人事が事業にインパクトを与えるには？」をテーマにした第2回ラーニングバーが開催されます。（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000085868.html）人事図書館では、今後もこのようなイベントを通じて、人事に関わる皆様の成長を支援してまいります。

人事図書館とは2024年4月1日に東京人形町にオープンした、人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ。2000冊以上の人事に関する書籍と500名以上の会員を有しており「仲間と学びで、未来を拓く」をタグラインに運営している。
公式HP：https://hr-library.jp/

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