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育て上げネット、アクセンチュアと協働開発・運営する「DEXIT」、Webサイトをリニューアル

育て上げネット
職場見学・体験から就職後のミスマッチを減らす。新たな学習動画2本も公開




「若者と社会をつなぐ」をミッションに子ども・若者を支える認定NPO法人育て上げネット（東京都立川市、理事長：工藤啓、以下「育て上げネット」）は、総合コンサルティング企業のアクセンチュア株式会社（以下「アクセンチュア」）と協働開発・運営する、若者と企業をつなぐマッチングプラットフォーム「DEXIT（デグジット）」のWebサイトをリニューアルしました。アクセンチュアは、社会貢献活動の一環として、育て上げネットとDEXITの開発・運営に協働で取り組んでいます。

DEXITは、就職する前に企業や仕事について知る機会をつくり、就職後のミスマッチを防ぐことを目的に、2022年6月から取り組んでいます。若者を応援する企業と連携し、職場見学・体験から応募まで、若者が仕事や企業と出会う機会を提供しています。

今回のWebサイトリニューアルでは、デザインを一新するとともに、DEXITを紹介する動画や連携企業・団体を新たに掲載しました。また、DEXIT登録者向けに、職場見学・体験や就職後に役立つ学習動画2本を新たに公開しました。

就職する前に、企業や仕事を知る機会を

働いた経験が少ない若者にとって、求人情報だけをもとに、自分に合った仕事や職場を判断することは簡単ではありません。

DEXITでは、就職後のミスマッチを防ぐためには、応募する前に実際の職場や仕事について知る機会が重要だと考え、若者を応援する企業と連携して、職場見学や仕事体験などの機会を提供しています。
サイト上で企業を知ることから、見学・体験、応募までをつなぐことで、若者がいきなり「就職」を目指すのではなく、それぞれの状況に応じて企業や仕事との接点を持ち、経験をもとに自信をつけ、一歩を踏み出せる環境をつくっています。

実際に、職場体験をきっかけに採用につながったケースや、気になる企業を体験し、自分との相性を確認したうえで就職につながったケースもあります。また、働いた経験のない若者にとって、職場体験が初めて働くことへの不安を和らげる機会にもなっています。


育て上げネットとアクセンチュアが協働で開発・運営

DEXITは、育て上げネットとアクセンチュアが協働で開発・運営しています。
育て上げネットが若者支援の現場で培ってきた知見と、アクセンチュアがコンサルティングなどを通じて培った専門性を活かし、より多くの若者と企業が出会うための仕組みづくりを進めてきました。
アクセンチュアは、DEXITの企画・開発や継続的な改善、UI・UXデザインの構築に加え、利用者拡大に向けた戦略立案・実行支援などにも取り組んでいます。

2026年9月現在、DEXITには約70社の企業、約50の支援拠点・学校が参画し、若者・高校生約640名が登録しています。DEXITを通じた職場見学・体験の利用は、累計約140件となりました。


Webサイトをリニューアル、DEXITの取り組みをより分かりやす

今回のリニューアルでは、Webサイト全体のデザインを一新しました。
DEXITがどのような取り組みなのかを紹介する動画を新たに掲載したほか、連携する企業・団体を紹介することで、若者や支援者、企業のみなさまにDEXITの仕組みや取り組みをより具体的に知っていただける構成としています。

DEXIT Webサイト
https://dexit.jp/lp

職場見学・体験や就職後に役立つ学習動画2本を新たに公開

Webサイトのリニューアルにあわせて、学習動画2本を新たに公開しました。

「職場見学・体験の心構え」






職場見学や仕事体験に参加する前に知っておきたいことを、漫画を通じて学べる動画です。初めて企業を訪問する若者が、見学・体験に向けて準備するために活用できます。

「職場ルールとリスクマネジメント」






働き始める際に知っておきたい職場でのルールについて学べる動画です。就職後、安心して働き続けるために必要となる基本的な知識を紹介しています。
※動画はいずれもDEXIT登録者のみ閲覧できます。

若者にとっての「一歩」と、企業にとっての新たな出会いをDEXITは、若者にとって、一歩を踏み出すきっかけや新しい経験ができる場所であると同時に、企業にとっても、これまで接点のなかった若者と出会う機会となることを目指しています。

育て上げネットは今後も、若者と企業の双方にDEXITを活用していただき、仕事や企業について知ることから始められる、多様な出会いの機会をつくっていきます。


【アクセンチュアの社会貢献活動について】
アクセンチュアは、より持続可能で責任ある世界経済の実現に向け、クライアントやパートナー、地域コミュニティと協力しながら社会的課題の解決に取り組んでいます。なかでも事業活動を通じて培った「人材のスキル発揮を高めるノウハウ」を活かし、高い実行力を持ったNPO団体等と協力しながら、各国・地域固有の実情に応じて、特にこれまで十分な機会を得られてこなかった人々の経済的自立を、就業支援や起業支援を通じて後押ししています。活動にあたっては社員の直接参加を重視しており、取り組みの企画から実行まで、多様な専門知識をもった多くの社員が主体的に参画しています。社員の「時間とスキル」の積極的な提供を通じて、標準化、IT活用、定量的管理、継続的改善といったさまざまなビジネスの手法を社会課題解決の領域に持ち込み、社会的インパクトを最大化することが私たちのミッションであると考えています。アクセンチュアの社会貢献活動については www.accenture.com/jp-ja/about/corporate-citizenship をご覧ください。

【育て上げネットについて】
育て上げネットは、すべての若者が自分に合った「働く」と自分に合った「生き方」を実現できること を目指し、若者と社会をつなぐ活動を行う認定NPO法人です。東京都立川市を拠点とした関東圏と大阪市を中心に活動しています。若者支援を「社会投資」ととらえ、無業の状態にある若者の就労基礎訓練プログラム「ジョブトレ」や、その保護者の支援、学校やコミュニティ向けの教育支援プログラムを実施しています。また当事者だけでなく、地域社会・行政・企業と連携した支援者の育成など、多岐に渡る活動を展開し社会全体で若者を支援する土壌を創っています。
育て上げネット公式サイト：https://www.sodateage.net/
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