選手間の相互作用から即興プレーを生み出す「構造化トレーニング」とは!?【ダイヤモンドオフェンス】

構造化トレーニング
ダイヤモンド・オフェンスの目的は、相手のプレーを読み、攻撃側のきっかけのアクションから、相手のリアクションと選手間の相互作用によって即興プレーを創造して、シュートチャンスを得ることである。
選手間の相互作用から即興プレーを生み出すには、フランシスコ・セイルーロが考案した構造化トレーニングが適している。構造化トレーニングには4つのレベルがあり、筋力と持久力のためにある。スピード(サッカーの試合における)は、特有と試合形式のトレーニングにのみ存在する。
筋力と持久力については、4つのレベル(一般的、方向付けられた、特有、試合形式)の全てにおいて適用することができる。ただし、スピードについては、そのスポーツ特有(特有、試合形式)のトレーニングをしなければ、そのスポーツのスピードは身につかない。
●構造化トレーニング4つのレベル
構造化トレーニングは、実際の試合の類似性に関連して、4つのレベルのトレーニングがある。実際の試合の類似性に関連するとは、試合の状況を設定していない一般的な運動から、段階的に試合に類似する状況を4つのレベルに設定することである。
【1】一般的
【2】方向付けられた(サッカーの動きに)
【3】特有
【4】試合形式
サッカーにおけるスピードとは、相手とボールと決められたスペースと意思決定がある状況で実行するアクションでなければならない。そのようなサッカーの試合の状況を設定したトレーニングの中で選手のスピードは磨かれる。
【著名人の言葉】
「戦術アクションには技術、フィジカル、認知および感情の側面が含まれている。例えば、1つのパスを、技術のみ、もしくは戦術のみの要素と分類することは適切ではない。パスとは、そのスポーツの特定の文脈(プレーの状況)内のアクションであり、技術と戦術の側面をもっている。」ビクトル・ロペス・ロス(ジローナ大学のスポーツと身体教育の教授)
出典:『ダイヤモンドオフェンス サッカーの新常識 ポジショナルプレー実践法』坂本圭
『ダイヤモンドオフェンス サッカーの新常識 ポジショナルプレー実践法』
著者:坂本圭
日本ではまだ珍しいサッカー攻撃の概念・ポジショナルプレーを取り入れた戦術書!!スペインのプロチームでコーチライセンスを獲得した著者が、サッカーを勉強したい学生や指導者、日本式ではなく世界のトップシーンで導入されている新しいサッカーの攻撃方法を実践したいと思っている方々のために、ポジショナルプレーを実践するための方法としてダイヤモンドオフェンスを伝授します。
この記事のCategory
オススメ記事

抜けるドリブルと抜けないドリブルの違いとは!?【サッカーレベルアップ】

絶対抜ける!鉄板テクニック/シンプルに突破するストップ&ゴーとは!?【サッカーレベルアップ】

絶対抜ける!鉄板テクニック/タイミングをズラすセルフトンパとは!?【サッカーレベルアップ】

絶対抜ける!鉄板テクニック/一瞬で相手を剥がせるプルプッシュとは!?【サッカーレベルアップ】

絶対抜ける!鉄板テクニック/幅を使って抜くロールドリブルとは!?【サッカーレベルアップ】

絶対抜ける!鉄板テクニック/相手の様子を見るジャブステップとは!?【サッカーレベルアップ】

絶対抜ける!鉄板テクニック/相手の重心を狂わすラボバとは!?【サッカーレベルアップ】

絶対抜ける!鉄板テクニック/追い込まれた状況で足裏股抜きとは!?【サッカーレベルアップ】
求人情報
韓日字幕制作/韓国語スキル必須/未経験OK・人気韓国エンタメを届ける仕事/正社員登用100%
株式会社NEMOエンタテインメント
勤務地:東京都雇用形態:契約社員給与:月給23万円~スポンサー:求人ボックス
小規模 放課後等デイサービスの保育士
放課後等デイサービスbear
勤務地:福岡県 福岡市雇用形態:正社員給与:月給21万5,000円~スポンサー:求人ボックス
学歴不問/不動産営業×正社員×秋葉原/8割が未経験スタートで何卒でもOK
株式会社モノリス
勤務地:東京都雇用形態:給与:月給25万円~60万円スポンサー:求人ボックス
自動車整備士/クラシックカー専門/欠員募集/賞与年2回
有限会社ブレス
勤務地:東京都雇用形態:正社員給与:月給23万円~32万円スポンサー:求人ボックス
溶接スタッフ/経験者歓迎!/20代30代活躍中/賞与2回/退職金制度あり/週休2日制
大三鋼機株式会社
勤務地:愛知県雇用形態:正社員給与:月給23万2,000円~28万8,000円スポンサー:求人ボックス
日商簿記2級を活かす。人間関係良好/経理事務
ジャテック株式会社
勤務地:東京都雇用形態:正社員給与:月給30万円~40万円スポンサー:求人ボックス

